Nieuwsbrief 3

Jaargang 11 - April 2012

Lentenieuws

Heeft u ook genoten van een deugddoend Paasverlof?

Wij vliegen er alvast terug in met een overzicht van onze laatste nieuwtjes. We beginnen met u wat meer informatie te verschaffen over het talent- en competentiemanagement waar we al geruime tijd veel aandacht aan besteden. We stellen u ons vernieuwd zomerarrangement voor en lichten een tipje van de sluier op van de tweejaarlijkse Kunstbeurs ten voordele van Sofhea. Ook onze LinkedIn groep komt aan bod en we stellen u graag voor aan onze stagiair op de Sales afdeling.

Veel leesgenot! 

Talent @ Faculty Club

We weten het allemaal: in een veranderende arbeidsmarkt wordt talent schaarser en liggen de verwachte competenties steeds hoger. De meerwaarde van een strategisch talent- en competentiemanagement is dan ook zeer groot. Maar hoe pakt u dat aan? Hoeveel tijd spendeert u aan het managen van talent flow?

Zomerarrangement

Ook deze zomer verwent Faculty Club u met een speciaal Zomerarrangement.

Kunstbeurs

Dit jaar vindt in Faculty Club de 5de editie plaats van de Kunstbeurs ten voordele van de Leuvense Navelstrengbloedbank. U bent van harte welkom op vrijdag 22, zaterdag 23 en zondag 24 juni 2012.

Faculty Club op LinkedIn

Bent u al lid van de Faculty Club Group op LinkedIn?

Wie zijn wij?

U heeft zich misschien al eens afgevraagd wie de mensen die achter Faculty Club staan nu eigenlijk zijn. Met heel wat van hen komt u rechtstreeks in contact, maar ook 'achter de schermen' wordt heel wat werk verricht. Niet enkel onze personeelsleden leveren hun bijdrage, maar ook stagiairs krijgen bij ons de kans om ervaring op te doen alvorens ze de grote stap naar het bedrijfsleven zetten. Deze maand stellen we u één van hen voor: Thomas Vuerinckx.